Катехизис помощника seo-оптимизатора

Когда-то давно (а именно, в октябре 2013) я написал как составить простое резюме для копирайтера. Написал я тот пост не просто так, а потому, что хотел помочь нуждающимся, которые не могли тогда оформить свои мысли в более-менее удобоваримую для потенциального работодателя форму. То руководство, конечно же, писалось на основе собственного опыта и теперь пришла пора написать еще одно, но теперь речь пойдет не столько о том, как написать резюме, а о том, как стать помощником сео-оптимизатора.

Свой путь к этой должности я начал еще много лет назад, когда потихоньку начинал осваивать SEO и создание сайтов, так что, к моменту, когда я отправил свое первое резюме работодателю, я уже мог отличить title от description и в общих чертах знал основы поисковой оптимизации.

Ниже я дам более-менее полный список требований и обязанностей, которые чаще всего значатся в заявках работодателей на форумах и свои комментарии к ним, чтобы было понятно, с чем придется столкнуться по факту выполнения той или иной работы.

Требования

У каждого работодателя требования, конечно, разные, но ниже я дам более-менее полный их список и небольшой комментарий к каждому:

— знание основ SEO и понимание современных принципов продвижения (внутренняя и внешняя оптимизация)

Пожалуй, это самое главное, что надо знать, когда собираешься подавать резюме на рассмотрение потенциального работодателя. Для начала, рекомендую прочитать один-два курса или книги по теме, чтобы более-менее ориентироваться в терминах и понимать, что к чему. Сейчас в инете куча бесплатной литературы по SEO, так что каждый может выбрать на свой вкус. Я в свое время читал книгу «Оптимизация и продвижение сайтов в поисковых системах» от Ашманова, но там я почти ничего нового для себя не открыл, т.к. с теорией продвижения был более-менее знаком. А вот для понимания именно современных принципов продвижения надо «курить» форумы и блоги сеошников.

— умение пользоваться программами и сервисами (RDS, плагин Винка, KeyCollector)

KeyCollector — это платная прога, но без нее не получится собрать хорошее семантическое ядро, но если жаба душит на начальном этапе тратиться на платный софт, то можно потренироваться на бесплатной программке СловоЁб. Вообще, я хоть и дал достаточно короткий список сервисов, но у каждого сеошника он свой, так что все я охватить не могу, но вам рекомендую взять хотя бы эти три и выделить несколько дней на их освоение, чтобы потом не путаться что и где находится.

— знание основ HTML/CSS на базовом уровне

Чаще всего надо знать именно HTML, а не CSS, потому что последний — это удел верстальщика, а не помощника сеошника. За все время, что я работал, мне из HTML понадобилось только знание форматирования текста (т.е. расстановка заголовков и подзаголовков, абзацев и выделение стронгом) и иногда прописать пути для картинок.

На торрентах есть куча бесплатных видео-курсов по HTML и верстке, так что за обучение даже платить ничего не потребуется. За неделю-две вполне можно освоить и то, и другое.

— опыт работы c CMS

На самом деле, чаще всего понадобится размещать тексты на уже работающих сайтах и править уже существующие (это из моего опыта). Я бы советовал попрактиковаться с DLE, WordPress и Drupal. Дополнительно можно освоить один-два движка для интернет-магазинов, на случай, если придется заниматься наполнением и внутренней оптимизацией онлайн-шопов.

— усидчивость

— ответственность

— стабильный интернет

Я для стабильного выхода в интернет использую связку ADSL + 3G, где 3G — это запасной канал на случай, если отрубится основной. Два-три раза в год такая схема меня выручала.

— опыт в продвижении проектов (необязательно, но желательно)

Сейчас у работодателей в тренде (если так можно сказать) появился еще один пункт — показать реальный результат работы, всмысле, какие страницы удалось продвинуть в топ и тому подобное, даже, если ты всю жизнь работал только помощником оптимизатора и только. Потенциальному работодателю, конечно, виднее, но лично я считаю этот пункт лишним, потому что должность помощника оптимизатора отнюдь не равна должности самого сеошника, а значит, и результаты — это дело сеошника, а не его помощника. На последнем лежат, по-большей степени, довольно рутинные задачи, которые отнимают много времени у главного специалиста.

— возраст: от 20 лет

Как вы поняли, если хотите претендовать на должность помощника оптимизатора, надо будет подтянуть все требования до приемлемого уровня.

Обязанности

Обязанности помощника оптимизатора в некотором роде перекликаются с требованиями, но и тут ничего супер-сложного нет.

— составление title, description и keywords

Опять же, читаем книгу Ашманова или проходим один-два курса по SEO, где изучаем как составлять заголовки, описания и ключевые слова для страниц. Ничего сложного там нет. Теория проходится за час, максимум.

— подбор, анализ и фильтрация доноров на биржах Sape, Miralinks и Gogetlinks

Вот для этого и надо изучать плагин Винка и иметь RDSbar в браузере. Так же, неплохо было бы уметь отличать хорошие сайты от плохих. К слову, список бирж может быть как расширен, так и сужен самим работодателем.

— сбор семантического ядра

Если не умеете собирать семантическое ядро, то вышеописанные курсы и книги по поисковому продвижению вам в помощь. Впрочем, лично я собираю ядра с помощью руководства от Satoved’a, но оно платное и не всем подойдет, если у вас крайне ограничен бюджет. Опять же, для этого дела крайне желательно иметь KeyCollector.

— подготовка техзаданий для программистов/копирайтеров/верстальщиков

Такое бывает нечасто. За всю мою более чем годовую деятельность, подготовкой ТЗ для копирайтеров пришлось заниматься только два раза, с прогерами и верстальщиками дела не имел ни разу, если не брать во внимания просьбы пофиксить ту или иную проблему на сайте.

— мониторинг позиций

Чаще всего, это возлагается на основного сеошника, но иногда этим может заниматься и помощник. Я таким никогда не занимался, так что дать дельный совет по тому, каким сервисом пользоваться я не смогу.

— составление отчетов

В целом, тут ничего сложного нет, но чаще всего отчеты придется составлять в Excel.

Впрочем, даже если вы подтянете до приемлемого уровня все описанные выше пункты, то не факт, что вас возьмут на должность помощника сеошника, потому что кроме вас, у работодателя будет еще несколько похожих резюме, из которых надо будет выбрать самого достойного кандидата.